在移动互联网的时代，职工微信积累了大量的客户资源，离职员工可能会带走这些客户资源，给企业造成严重损失。

为了有效制止离职员工带走公司客户资源的行为，企业需要采取一些措施。

企业可以通过建立客户管理系统来监控客户资源。

这个系统可以监控职工微信上的客户资源，并在职工离职时进行及时的客户转移。

企业可以设置不同的客户等级，不同的员工可以拥有不同的客户资源，这样就可以对客户资源进行有效的管理和监控。

企业可以通过建立离职员工档案来防止离职员工带走客户资源。

在员工离职时，企业需要对离职员工进行客户资源转移的评估和记录，并在员工离职后及时与客户进行沟通，确保客户资源不会被离职员工带走。

企业可以通过培训员工来加强对客户资源的管理。

企业可以对员工进行培训，让他们了解如何与客户建立和维护良好的关系，如何管理客户资源，并在员工离职时进行及时的客户转移。

企业可以通过加强监控来防止离职员工带走客户资源。

企业可以建立专门的监控团队，对职工微信和客户资源进行实时监控，并在员工离职时进行及时的客户转移。

以上就是关于职工离职带走客户资源的有效处理方法，企业可以通过建立客户管理系统、客户档案、培训员工和加强监控等多种方式来有效制止离职员工带走公司客户资源的行为。