企业微信已经成为了许多企业营销的重要工具，但是管控工作却没有得到有效的落实，这给企业带来了不小的损失。

因此，企业微信管控成为了一个必须要解决的问题。

企业微信管控应该从以下几个方面入手： 1. 建立企业微信管控平台 企业微信管控平台可以对企业微信员工进行统一管控，包括员工头像、昵称、个人号、企业号等信息。

企业可以通过管控平台对每位员工的行为进行监控和管理，及时发现员工走单、私单等问题。

2. 建立财务系统 企业微信收款需要员工使用个人号微信，这样就会导致员工行为出现漏洞。

因此，企业需要建立财务系统，对每位员工的行为进行监控和管理。

企业可以通过监控员工的行为、员工转账记录等信息，及时发现员工私单等问题。

3. 建立员工培训 企业微信管控需要员工具备一定的技能和知识，企业可以通过员工培训，让他们了解企业微信的使用方法，以及如何管控员工行为。

4. 加强监督和处罚 企业需要加强对员工行为的监督和处罚，及时发现员工行为问题，并对其进行处罚。

这样可以有效地防止员工行为出现漏洞，避免企业遭受损失。

企业微信管控是一个必须要解决的问题，企业需要建立企业微信管控平台，加强对员工行为的监管和处罚，以确保企业微信营销的顺利进行。

同时，企业需要加强对员工行为的培训，让他们了解企业微信的使用方法，提高员工的工作积极性。