财务私下克扣员工工资领导几年都不知道?

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    近日,王女士在汉口上错班事件肆虐,最终她通过法律仲裁寻求正义。

 

    因为工作室数次上诉不服判决,工作室总经理最终得知真相,发现原来是人事部门负责人的耍花招造成的,并非工作室的真实意图。

 

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    看似完善的公司制度,却充斥着如此多的管理漏洞,公司似乎有必要制定完善的员工管理计划,以避免或挽回公司财产的损失。

 

    人事部负责人巧妙地扣了这么多员工的工资。

 

    可想而知,公司日常内部管理存在很多漏洞。

 

    很多企业会在员工管理上存在一些漏洞,让业务员在财务上走私票据或者挪用公款。

 

    那么,如何管理员工就要从根源入手,从员工的手机微信开始管理,留住公司的财产。

 

    许多公司已经意识到财产保护,并开始为员工配备工作手机。

 

    一方面是防止客户流失;另一方面,担心员工做假账,导致公司重大资产损失。

 

    员工分配工作手机后,离职员工的手机交给公司,客户留下,留下人员更换。

 

    公司的客户只增不减,离职的员工带不走客户,间接保护了公司的客户资源。

 

    员工飞单、挪用公款、辱骂客户、删除聊天记录、销售撞单、随意答应客户、索要红包、拿走公司手机、工作效率低下、恶意删除好友、盗用公司生产资料等令人头疼的问题依然无法解决。

 

    如果单纯手动查看聊天记录,几乎没有许可证可查,有敏感操作的员工已经删除了敏感痕迹。

 

    因此,许多公司为员工的工作手机安装了智星手机管理系统,并通过微信管理他们的手机。

 

    那么智星的手机管理系统是如何管理员工,防止员工走私账单的呢?

 

    一:微信风险控制功能:

 

    1.客户资源保护系统。

 

    支持屏蔽客户的微信号显示,并在信息中自动显示客户的昵称或手机号和银行卡号;

 

    2.防止恶意删除。

 

    恶意删除微信好友、员工删除聊天记录等不良行为会被详细记录,可直接追溯到个人;

 

    3.反事故封号。

 

    即使因营销不当被封杀,也有可能导出客户微信号和聊天记录,添加新微信号后继续跟进;

 

    4.防止手机丢失。

 

    实现人机分离,解决离职员工丢失手机、恶意拿走公司手机、微信的问题。

 

    .呼叫和短信风险控制功能:

 

    1.电话录音。

 

    在工作手机上实时记录所有通话,管理员可以在后台查看通话时长,在线收听通话内容,随时随地下载录音文件;

 

    2.短信备份。

 

    工作手机收发的所有短信都是实时上传的,管理员可以随时随地在后台查看每条短信的详细信息。

 

    3.呼叫加密。

 

    支持客户手机号码和通话记录加密,员工无法查看手机历史通话记录,全方位保护企业信息数据安全;

 

    4.语音到文本。

 

    录音文件可以转换成文本格式,当客户不方便听录音时,也可以查看对话内容。

 

    通过微信两个方面实时控制员工工作,实现员工管理的成功,是每个企业的长远发展。

 

    很多公司稍微放松一下员工管理,就会出现各种损害公司利益的事情。

 

    从员工工作手机进行管理,彻底杜绝员工损害公司利益等不正当行为。


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