为什么要给员工配备工作微信号和工作手机?

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    目前很多公司的微营销团队都在用微信做生意,开发客户,收钱转账等。

 

    对于通过微信个人号做营销的公司来说,因为公司管理监督不力,员工做了损害公司利益的事情,但是你自己的公司被枪毙了吗?公司作为管理层一方,要想避免员工做出损害公司利益的行为,必须提前做好防范。

 

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    今天我就教你如何在不查员工手机的情况下监控员工微信,这样违规就看不见了!

 

    首先,在职业道德方面,公司雇佣员工是为了给公司创造价值,员工在公司工作是为了实现自己的价值。

 

    作为公司管理者,他们有义务确保员工的合法利益得到履行,作为员工,他们也有义务做好本职工作,确保自己能够为公司创造价值,至少不会给公司带来负面影响。

 

    其次,从技术角度来说:如果要监控聊天记录、收发转账、联系人等。

 

    员工的微信,有两种方式。

 

    第一,定期检查员工的手机,比较传统,企业常用。

 

    之前查一两次就好,但是后期查的时候基本看不到重要信息,因为员工比较聪明,会把各种记录都删了。

 

    二、使用红鹰微信工作手机要求员工配备手机和微信。

 

    这个监控权限比较大,效果也比较好。

 

    只要该工作电话产生的所有通话、短信、微信操作,包括与客户的总召回、短信、微信聊天记录、收发红包/转账,管理员都可以在后台实时查看。

 

    当然,第二种方法更严格。

 

    我们与客户合作,需要企业满足两个必要条件:第一,公司需要给业务员、销售等分配手机和工作微信号。

 

    二是需要在员工知晓后完成监控,这样监控属于公司的合法财产才是合理的;以及在员工知道不侵犯他人隐私的情况下,监控员工的微信和手机。

 

    现实中,很多公司用手机和微信去发掘客户。

 

    只有公司给员工配置手机和工作微信,这些客户资源才不会流失。


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