目前很多公司的微营销团队都在用微信做生意，开发客户，收钱转账等。

    对于通过微信个人号做营销的公司来说，因为公司管理监督不力，员工做了损害公司利益的事情，但是你自己的公司被枪毙了吗？公司作为管理层一方，要想避免员工做出损害公司利益的行为，必须提前做好防范。

    今天我就教你如何在不查员工手机的情况下监控员工微信，这样违规就看不见了！

    首先，在职业道德方面，公司雇佣员工是为了给公司创造价值，员工在公司工作是为了实现自己的价值。

    作为公司管理者，他们有义务确保员工的合法利益得到履行，作为员工，他们也有义务做好本职工作，确保自己能够为公司创造价值，至少不会给公司带来负面影响。

    其次，从技术角度来说：如果要监控聊天记录、收发转账、联系人等。

    员工的微信，有两种方式。

    第一，定期检查员工的手机，比较传统，企业常用。

    之前查一两次就好，但是后期查的时候基本看不到重要信息，因为员工比较聪明，会把各种记录都删了。

    二、使用红鹰微信工作手机要求员工配备手机和微信。

    这个监控权限比较大，效果也比较好。

    只要该工作电话产生的所有通话、短信、微信操作，包括与客户的总召回、短信、微信聊天记录、收发红包/转账，管理员都可以在后台实时查看。

    当然，第二种方法更严格。

    我们与客户合作，需要企业满足两个必要条件：第一，公司需要给业务员、销售等分配手机和工作微信号。

    二是需要在员工知晓后完成监控，这样监控属于公司的合法财产才是合理的；以及在员工知道不侵犯他人隐私的情况下，监控员工的微信和手机。

    现实中，很多公司用手机和微信去发掘客户。

    只有公司给员工配置手机和工作微信，这些客户资源才不会流失。