某企业老总监管员工私人微信被举报,现已被抓

近日,某企业老总被当地公安局带走调查。据公司内部员工说是因老总私自给员工个人手机安装监管软件,被员工发现后举报,当天老板就被公安局带走了,案件正在进一步调查中。后又找到当事员工调查此事,该员工说,他当时正在微信上聊一个客户,虚报了产品价格想要吃点回扣,这时候老板直接把他叫到办公室让他看电脑上的聊天记录,发现正是他和客户的聊天记录,当时他就傻眼了,后来他又翻看了其他聊天记录,发现不光是和客户的聊天记录,他和家人的聊天记录也能查看得到,这时候他自己也很气愤,也反应过来了,直接就对老板吼:“你在监控我,这是违法的,我要告你”。当即拨打报警电话,让警察过来处理。

据《中华人名共和国宪法》第四十条规定 :中华人民共和国公民的通信自由和通信秘密受法律保护。除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要,由公安机关或者检察机关依照法律规定的程序对通信进行检查外,任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。据《中华人民共和国刑法》第二百五十二条隐匿、毁弃或者非法开拆他人信件,侵犯公民通信自由权利,情节严重的,处一年以下有期徒刑或者拘役。根据这位老总私自监管员工行为不用多说,至少也要享受半年的牢狱之灾。当然员工也有错,该承担的也是要承担的,但是相比老板的行为那就不值得一提了。这年头不论干什么都不能干违法的事,一旦是违法被公安局备案了,出行、贷款、企业之间的合作等等都是问题,人生的一大污点,一辈子都抹不掉。
但是企业对于员工的不良行为,也不可能不管,管也要在法律的范围内管理。在微信的带动下,现在多数企业已经加入到微营销模式的行列,公司的线上外交也都基本上是通过微信来操作,但随着微信营销模式的进一步发展,也出现了许多棘手的问题,比如员工走私单、吃回扣,离职带走公司微信客户资源,员工飞单等等。企业老板为了防止这些问题,也是想尽了管理办法。
 
现在好多的大的企业为了规避法律,都统一给员工配备红鹰工作手机和微信号,把员工的私生活和工作分隔开,互不干涉。上班期间员工统一用红鹰工作手机来工作,给客户打电话、发微信。红鹰工作手机是可以受公司老板监管的,因为工作手机、微信都属于公司财产,员工手机上聊得客户也都属于客户资源,公司监管自己的财产总归是合情合理吧。红鹰工作手机具有强大的客户资源保护系统、手机风控系统和、微信风控系统。
微信风控系统
实时监管员工工作手机上的微信聊天记录,包括语音、文字、图片、视频,员工和客户的所有收发红包,转账记录,在后台看的一清二楚。敏感词预警拦截:在后台设置好敏感词,当员工发送的消息中包含有敏感词时,后台立马预警制止。

客户资源保护系统:支持屏蔽客户微信号显示,自动密文显示客户昵称或信息中的手机号码及银行卡号等;防恶意删除:员工恶意删除微信好友、删除聊天记录等恶劣行为都将被详细记录,可直接溯源至个人;即使因不当营销被封号,也可以导出客户微信号和聊天记录,用新微信号添加后继续跟进;真正实现“人机分离”,解决手机丢失及离职员工恶意带走公司手机和微信等问题;
手机风控系统
通话&短信风控模块短信备份:工作手机所有收发的短信实时上传,管理员可随时随地在后台查看每条短信详细内容;通话加密:支持客户手机号码和通话记录加密,员工无法查看手机历史通话记录,全方位保护企业信息数据安全;语音转文字:录音文件可转换为文字格式,客户不方便听录音时,也可以查看通话内容;
 
红鹰工作手机有效帮助企业在法律的范围内去监管员工行为,维护公司利益。而且现在的公司也要引导员工去使用工作手机,不管是对企业还是对员工都有好处,不在向上面公司的老总那样想监管员工,但又不想多花钱,结果侵犯他人隐私,被法律所束缚。我们都要引以为戒。

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