作为微信运营，不免被拉或者主动加如各种微信群，一个活动，一个事件，一个主题都会迅速拉一个群，这是高效工作的提现，也同时夹杂着过多的社交沟通。如果微信群没啥活跃度，通俗点来说就是死群，跟死了差不多。今天我们来和大家聊聊微信群运营如何提高转化率。
微信生态里的创业机会 微信群运营如何提高转化
1、如何挑选合格的群主
微信群主是一个群的灵魂。群主有活力，群就有活力;群主三观不正，这个群就歪风邪气。所以，要慎重挑选合适的群主。群主必须具备以下几个条件：
1)有正确的三观。社群群主的三观一定要跟创建社群的发起人一致。有了这个大前提，群主的管理才不会跑偏。
2)充足的时间。微信群员的每个问题，每个互动，群主都要去关注和帮忙解决，这就是需要群主要时时刻刻关注群内动态。如果你是医生，那么显然你并不具备当群主的时间条件。
3)执行力强。群主执行力强，才能落实很多群规、活动等，才能高效地运营微信群。
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4)公正公平，有担当。当群主或群员犯错误时，需要有就事论事，勇于承认错误，勇于承担责任的做事态度。只有做到公正公平，才会受到群员的尊重和拥戴。
5)情商高。微信群主和群员之间，群员与群员之间，经常会出现这样或那样的争执和矛盾。能够巧妙地化解各种冲突，是一个合格群主必须具备的技能。
需要特别提醒的是，一定要肯定其价值，以感谢群主付出的时间、关心和爱。
2、群员的拓展和管理
1）获取群员
从你的问诊病人、朋友、网络，可以很容易获取微信群的第一批用户。而想要拓展更多的用户，则可以从以下 3 个渠道获取：
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自媒体导流：如果你有自媒体或朋友有自媒体，都可以利用起来。
进入其他群吸粉：在一些主题群里多活跃，多回复，成为被信任的 KOL，那么自然有人愿意加你。另外，你可以观察群友，主动接触三观相近的人。
用户推荐：一旦有了种子用户，你可以等人加。另外，制定一系列的欢迎仪式，让新人感到备受关注，有价值感。
2）管理群员
反复强调微信群规则：想要微信群质量高，就必须制定群规，并且反复强调，尤其是退出机制。只有反复强调，在执行规则时才会更顺利。
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因人而异，提供帮助：微信群员进群都是有需求的。每个人的需求都不尽相同，有的需要知识解答，有的需要情感安慰。关注每个成员的不同需求，满足他们，才能提升微信群的价值，成员的粘性和活跃度。
踢出与群价值不符的群员：微信群的价值观，取决于建群的人的目的和价值观。不同目的对应不同的做法，需要根据实际情况灵活决定。
在微信运营的浪潮里，唯一的风险也是观望。关于微信群运营如何提高转化的基础知识，希望大家能主动提升自身学习能力，主动去学，学会百度，学会看微信公众平台后台帮助文档和运营案例及分析，也可以多多关注我们。
