企业微信管理系统可以建立完整员工微信监管体系，有效管理员工微信和客户关系。

以下是一些建立企业员工微信管理系统的步骤： 1. 选择企业微信管理系统：市面上有很多企业微信管理系统可供选择，选择一款适合自己的系统非常重要。

一些系统可能要求员工使用企业微信账号，另一些则允许员工使用个人微信账号。

选择系统时，需要考虑系统的功能、易用性、安全性等因素。

2. 培训员工：对于新入职的员工，需要提供培训，让他们了解如何使用企业微信管理系统，以及如何保护公司利益。

培训时，需要强调公司的利益和员工使用系统的安全性。

3. 建立员工微信监管体系：使用企业微信管理系统后，需要建立员工微信监管体系。

这包括监控员工微信聊天记录、查看员工的工作记录、限制员工使用微信的某些功能等。

监控员工微信聊天记录可以有效地防止员工泄露公司机密信息。

4. 记录员工微信谈天记录：企业微信管理系统可以记录员工的微信谈天记录，这对公司来说非常重要。

这可以帮助公司了解员工与客户的沟通情况，以及员工是否泄露公司机密信息。

5. 监控员工使用微信：企业微信管理系统可以监控员工使用微信的行为，包括查看员工的微信聊天记录、限制员工使用某些功能等。

公司可以使用这些数据来了解员工的行为是否符合公司的要求，以及是否有违规行为。

建立完善的企业员工微信号管理制度需要综合考虑员工行为、客户需求、公司利益等因素。

企业微信管理系统可以提供有效的监管和技术支持，帮助公司更好地管理员工微信和客户信息。