为了防止离职员工带走公司客户资源，公司需要采取一系列措施。

公司可以开发一套完整的客户管理系统，包括客户数据库、业务员管理、客户资源管理、收款转账管理等，让员工在离职时无法带走现有的客户资源。

公司可以设置严格的离职政策，员工离职时必须交接客户资源，并在交接前进行严格的审查和测试，确保客户资源的真实性和完整性。

公司可以实施员工行为管理，包括员工行为准则、职业道德准则、行为规范等，规范员工的行为和工作方式，防止员工在离职时带走客户资源。

公司可以通过培训和教育来提高员工的职业道德和业务技能，让员工在离职时不失去客户资源。

公司可以定期组织员工进行业务技能培训和知识分享，让员工具备更好的业务技能和客户关系管理能力。

公司需要建立完善的客户管理系统和员工行为管理方案，防止员工离职带走客户资源，提高公司业务效率和客户满意度。